Izračunavanje bonusa zaposlenima na osnovu ciljeva

Ovaj Excel template je napravljen da brzo i jasno obračuna bonuse zaposlenima na osnovu merljivih ciljeva. Idealan je za HR, menadžere prodaje i vlasnike firmi koji žele standardizovan sistem nagrađivanja bez ručnog računanja i grešaka.

Šablon koristi tri kriterijuma:

1. Mesečna prodaja (ostvarenje u odnosu na target) 
2. Broj klijenata (ostvarenje u odnosu na target) 
3. Zadovoljstvo (%) kao kvalitetni KPI 

U listu SETUP podešavaš pravila bodovanja: pragove i koliko bodova nosi svaki nivo, kao i osnovicu bonusa i maksimalan broj bodova. To znači da isti fajl možeš koristiti u različitim timovima i sa različitim pravilima (npr. agresivniji planovi prodaje ili stroži pragovi zadovoljstva).

U listu PODACI unosiš sirove podatke po zaposlenom i mesecu (target i ostvarenje). List IZVESTAJ automatski računa procente, dodeljuje bodove preko pragova, sabira ukupne bodove, izračunava bonus u RSD, pravi rang, i automatski označava TOP 10% zaposlenih. TOP 10% se dodatno vizuelno ističe bojenjem reda.

List SORTIRANO prikazuje rang listu sortiranu po ukupnim bodovima, tako da odmah dobijaš “leaderboard” bez ručnog sortiranja.